一年一度，畢業(yè)季將近，高校畢業(yè)生就業(yè)再度成為社會熱點(diǎn)話題。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年全國高校畢業(yè)生將達(dá)1158萬人，同比增加82萬人。多個省份也公布了本地2023屆高校畢業(yè)生人數(shù)，四川、貴州、陜西、江西等地均創(chuàng)歷史新高。

高校畢業(yè)生是就業(yè)的重中之重，為了解決畢業(yè)生就業(yè)難題，各地紛紛“出招”，出臺支持政策、加大企業(yè)拓崗力度、鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)……哪里的舉措最有亮點(diǎn)？畢業(yè)生“就業(yè)難”的問題又應(yīng)該如何長遠(yuǎn)籌謀、系統(tǒng)解決？

投了十幾份簡歷才收到一張offer

2023年高校畢業(yè)生又增加了

“一開始我投了十幾份簡歷，都沒什么回應(yīng)?！?今年春招以來，華東理工大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生小王感受到了就業(yè)的“難”。

小王的就業(yè)目標(biāo)是銀行及金融單位。她表示，在自己找工作過程中發(fā)現(xiàn)，一個普通崗位的競爭者常常不光有國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，還有很多歸國留學(xué)生。兩三個月充滿煎熬的等待后，她才收到了唯一一份來自證券公司的offer。

小王的經(jīng)歷背后，是近年來高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1158萬，比去年增加82萬人，再創(chuàng)歷史新高。

放眼地方，公開數(shù)據(jù)顯示，今年多地畢業(yè)生數(shù)量也同比增加——廣東2023年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到97萬人，同比增幅35.6%；河南普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)87萬人，創(chuàng)歷史新高；江西預(yù)計(jì)為45.7萬人，同比增加22.19%；陜西預(yù)計(jì)將達(dá)45.4萬人，總規(guī)模為歷年之最；貴州預(yù)計(jì)為27.4萬人，畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)近年新高……

“近兩年，因疫情原因，高校研究生持續(xù)擴(kuò)招，當(dāng)前也迎來了畢業(yè)階段，這是畢業(yè)生人數(shù)高的原因之一?！笔锥冀?jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛在接受采訪時表示，未來，隨著大專以上高校擴(kuò)招，畢業(yè)生的人數(shù)會保持上漲趨勢，但漲幅將偏向平穩(wěn)，不會再像前幾年那么快。

毛宇飛認(rèn)為，對于當(dāng)前畢業(yè)生人數(shù)增加，應(yīng)該理性看待，一方面代表就業(yè)人口素質(zhì)提升，有助于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，另一方面這也代表社會更容易產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性矛盾，讓畢業(yè)生在就業(yè)過程中面臨競爭壓力，表現(xiàn)出來就是當(dāng)前的“就業(yè)難”。

畢業(yè)生就業(yè)去哪兒？

各地紛紛“出招”

畢業(yè)生去哪兒？今年以來，為了幫助“史上最多”畢業(yè)生找到合適的工作崗位，各地紛紛出臺相關(guān)舉措。

一直以來，企業(yè)都是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。近年來，隨著畢業(yè)生人數(shù)連年增加，各地不斷開拓就業(yè)主渠道，例如，落實(shí)補(bǔ)貼以鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，加大頻率頻率組織企業(yè)招聘會，讓高校負(fù)責(zé)人帶頭訪企拓崗等。

例如，廣西公布了2023年高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”，開展重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位崗位推送行動，全年提供不少于80萬個高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。安徽公布，積極引導(dǎo)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位不少于60萬個。

同時，不少地方也鼓勵畢業(yè)生采用靈活就業(yè)方式，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，設(shè)置見習(xí)崗位等促進(jìn)就業(yè)。比如，云南提出，對符合條件的高校畢業(yè)生申請個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，原則上取消反擔(dān)保要求，可提供不超過20萬元不超過3年的貸款。廣東明確，實(shí)施見習(xí)崗位募集計(jì)劃，全年募集見習(xí)崗位數(shù)不少于6萬個。

此外，記者注意到，多地還出臺考公、事業(yè)單位擴(kuò)招政策，并鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。

例如，考公方面，湖北安排4406個計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生?；鶎泳蜆I(yè)方面，2023年甘肅省政府支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目。給予每人每月1500元補(bǔ)助，為期三年。

毛宇飛認(rèn)為，以上各類舉措對促進(jìn)就業(yè)都有積極影響，尤其是拓展企業(yè)崗位。不過，針對龐大的畢業(yè)生群體而言，考公擴(kuò)招、基層就業(yè)等方式能提供的崗位容量有限，并不一定是解決就業(yè)難最有效方式，但對畢業(yè)生而言，也可當(dāng)成積累經(jīng)驗(yàn)的途徑。

專家支招長遠(yuǎn)解決“就業(yè)難”

提醒畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)很重要

在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面，各地舉措成效幾何，有待時間驗(yàn)證。不過多年來，面對高校畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)增加，系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性地考慮高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。

毛宇飛認(rèn)為，連年來高校畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾主要表現(xiàn)在三方面，一是行業(yè)方面，新興制造業(yè)等崗位要求高，但人才知識技能與要求不匹配；二是區(qū)域方面，一線城市人才集聚，但二三線及更小城市人才不足；三是用人單位方面，國企更加穩(wěn)定會受到青睞，但中小微企業(yè)變動較多不太被選擇。他表示，解決這些矛盾，才有望系統(tǒng)解決畢業(yè)生“就業(yè)難”的問題。

對此，毛宇飛與21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇在接受潮新聞記者采訪時，不約而同提到要增加市場有效需求。他們都認(rèn)為這其中，最重要的是促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加民營企業(yè)對人力資源的需求，擴(kuò)充崗位，從而從根本上解決“就業(yè)難”的問題。

熊丙奇還認(rèn)為，拓展多元化的就業(yè)渠道很重要，這需要政府、社會、高校多種力量參與，在不同區(qū)域創(chuàng)造適合畢業(yè)生的崗位，例如，積極引導(dǎo)畢業(yè)生除了關(guān)注熱門行業(yè)外，還要關(guān)注更多行業(yè)；除了在一線城市，也要引導(dǎo)他們走向二三線城市以及縣級市等。

同時，針對人才培養(yǎng)與社會需求不適配現(xiàn)象，熊丙奇表示，應(yīng)該從人才培養(yǎng)方面下功夫，尤其各高校應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)教育，讓畢業(yè)生無論處在哪個層面畢業(yè)，都具有核心競爭力，能為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。

對畢業(yè)生個人而言，毛宇飛與熊丙奇都提出，在當(dāng)前競爭壓力較大前提下，應(yīng)屆畢業(yè)生首先要調(diào)整心態(tài)，要用樂觀的態(tài)度面對就業(yè)，再結(jié)合自己的能力選擇就業(yè)崗位。

此外，“對于當(dāng)下的畢業(yè)生而言，最好還要掌握一些數(shù)字化技能，包括excel軟件處理、數(shù)據(jù)分析等，這些在當(dāng)前數(shù)字時代求職具有非常重要的意義?！?毛宇飛補(bǔ)充道。